Gender Incentive

Das Gender Incentive dient als Anreizsystem der nachhaltigen und effektiven Stärkung der ausgewogenen Geschlechterdiversität in der Filmbranche. Ziel ist es, eine langfristige Änderung dahingehend zu erwirken, dass mehr Frauen oder diverse Personen (i.e. non-binär) in unterschiedlichen Gewerken in der Filmbranche beschäftigt werden. Hierbei liegt der Fokus vorerst auf Produktion (i.e. ausführende*r Produzent*in), Regie, Drehbuch. Jeweils bis zu 30.000 EUR können in die Entwicklung eines neuen Projektes mit weiblicher oder diverser Besetzung eingebracht werden.

Der Anspruch auf ein Gender Incentive in Höhe von bis zu 30.000 EUR wird ausgelöst durch ein Projekt, das in den Förderbereichen Produktion Kino oder Produktion TV ab Juli 2023 bzw. in der Talentförderung/ Erstlingsfilm ab Januar 2025 gefördert wurde und bei dem nachweislich mindestens zwei der drei Positionen Produktion, Regie, Drehbuch weiblich oder divers besetzt sind. Die Fördermittel können innerhalb von drei Jahren in die Entwicklung eines neuen Projekts (Stoff- oder Projektentwicklung) mit weiblicher oder diverser Besetzung von mindestens zwei der drei Positionen Produktion, Regie, Drehbuch eingebracht werden.

Die Antragstellung auf Einbringung von Gender Incentive-Mitteln in ein neues Projekt kann laufend und unabhängig von den regulären Einreichfristen erfolgen. Die Fördermittel werden freigegeben, wenn das neue Vorhaben – über die nachweisliche Besetzung hinaus – einen nach den Kriterien von Qualität und Wirtschaftlichkeit förderwürdigen Film erwarten lässt. Der Antrag ist über das Antragsportal zu stellen. Im Übrigen gelten dieselben formalen Einreichvoraussetzungen wie bei der regulären Stoffentwicklung und Projektentwicklung. Vor der Antragstellung ist mit der zuständigen Förderreferentin telefonisch oder persönlich Kontakt aufzunehmen. Ausführliche Informationen zur Einreichung finden Sie in den Merkblättern Gender Incentive, Stoffentwicklung und Projektentwicklung.